
Чтобы стало понятнее, приведу пример.
Допустим есть рота, с такими показателями:
Командир роты
1-ая тренировка - 100%
2-ая тренировка пропущена (0%)
3-яя тренировка - 74%
4-ая тренировка - 88%
первое задание - добавил 5 моделек из 5 (100%)
второе задание - добавил 3 модельки из 3 (100%)
третье задание - добавил 1 статью из 1 (100%)
Итого: посещаемость 66%, выполнение заданий 100%
Первый боец
1-ая тренировка пропущена (0%)
2-ая тренировка - 77%
3-яя тренировка - 100%
4-ая тренировка - 100%
первое задание - добавил 3 модельки из 5 (60%)
второе задание - добавил 2 модельки из 3 (66%)
третье задание - добавил 1 статью из 1 (100%)
Итого: посещаемость 69%, выполнение заданий 75%
Второй боец
1-ая тренировка - 100%
2-ая тренировка - 100%
3-яя тренировка - 100%
4-ая тренировка - 100%
первое задание - добавил 5 моделек из 5 (100%)
второе задание - добавил 3 модельки из 3 (100%)
третье задание - добавил 1 статью из 1 (100%)
Итого: посещаемость 100%, выполнение заданий 100%
Имеем следующие зарплаты в роте:
Первый боец: 5*69*75 / 10000 = 2 рубля 59 копеек
Второй боец: 5*100*100 / 10000 = 5 рублей
Командир роты: 2,59 + 5 + 15*66*100 / 10000 = 17 рублей 49 копеек
+ Второй боец скоро сменит командира роты на его посту, добьется хорошей посещаемости и будет получать 25 рублей + премию 